Retrospectiva: Retro Roles

Pasos de la retro:

1. OPENING: introducción, acuerdos de reunión y rompe hielo.
2. REMEMBER: recordar estado previo: accionables previos y métricas.
3. BRAINSTORMING: se hace una dinámica de descubrimiento reflexivo usando un esquema de roles:
1. Hacer el dibujo de la imagen. Esta dinámica permite identificar fortalezas (lo que hacen bien), oportunidades de mejora (qué mejorar) e iniciativas de nuevas propuestas (cosas a comenzar a hacer) en las actividades de los roles de Scrum: 
1. Product Owner;
2. Scum Master y 
3. Development Team (Equipo de Desarrollo). 
4. Ayuda a cada rol a darse cuenta de cómo puede mejorar su desempeño y qué cosas puede comenzar a hacer. Cada integrante se tiene que posicionar en cada rol y desde esa óptica pensar: 
1. a) ¿Qué se hizo bien? 
2. b) Si yo ejerciera ese rol de otra manera ¿Qué mejoraría?; y 
3. c) ¿Qué comenzaría a hacer para mejorar el trabajo del equipo en los próximos Sprints (o período)?
4. ACTIONABLES: hacer un acuerdo de las próximas acciones a realizar.
5. CLOSURE: cerrar de la reunión. Se puede hacer un feedback del evento.

Para cerrar con un feedback: