Retrospectiva: Retro Team Mood - Estado de ánimo del equipo

Check In sobre Team Mood o Estado de ánimo del equipo

Aquí les paso una retro clásica sobre estado de ánimo del equipo o el inicio de una retro, algo que llaman "check in" de retrospectiva. Queremos hacer una reflexión en retrospección, iniciando por los estados de ánimo, para llegar a descubrir en qué se puede mejorar como equipo o en cómo se trabaja en el equipo. En el caso de usaro como check in queremos saber con qué estado de ánimo iniciamos la retrospectiva.

A) Al comienzo de la retro, preparamos un canvas según las siguientes preguntas:

1. ¿Cuán alegre estuviste en este sprint (período)?
2. ¿Cuán satisfecho estás con tu rendimiento (prestancia) en este sprint?
3. ¿Cómo evalúas en promedio tu habilidad, colaboración y esfuerzo?
4. ¿Cuán satisfecho estas con el output o los resultados (outcome) de este sprint?

B) Dejamos que el equipo coloque post-it en las 3 columnas del canvas. Otra opción es que coloquen palitos o puntos.

C) Luego conversamos sobre los post-its (o sobre la votación).

D) Cerramos con acciones posibles de mejora.

Variantes: se puede agregar una dimensión de proceso (o marco de trabajo); se puede reemplazar rendimiento por excelencia técnica; o se puede hacer una versión simplificada.

Versión simplificada tipo "check in"

Se puede hacer una versión simplificada para conversar del estado de ánimo del equipo, solo con un termómetro de ánimo. 

Se puede hacer con un template como el siguiente:

Ejemplo remoto (usando Miro):

Otros ejemplos:

DiCaprio's mood:

Ánimo según intensa-mente:

Ánimo según el clima:

Termómetro (team health check):

Química de las emociones:

Check in: Ánimo según imágenes de internet

¿Cómo me siento al iniciar esta retrospectiva?

Referencias:

• http://www.nathaliekarasek.com/retrospective-activity-measure-team-mood-every-retro/

• Agile Teams: Don’t use happiness metrics, measure Team Morale.
• Squad Health Check model – visualizing what to improve.
• Weather Report.