Es bueno, para comenzar una retrospectiva iniciar con alguna frase o mensaje que introduzca a la reflexión bajo un buen clima de conversación (ver entrada de acuerdos de equipo).
Dinámica estrella de mar
Otra retrospectiva para hacer es la estrella de mar.
Seguimos el esquema de las retrospectivas general, solo que cambiamos el lienzo. Ahora hacemos incapié en 5 conceptos:
- Empezar a hacer: Aquí van todas aquellas cosas innovadoras o que por cierta curiosidad queremos probar.
- Hacer más: aquellas cosas que estamos usando o haciendo y que queremos que mejoren. Son practicas que creemos que requiere mas refinamiento y que nos gustan mucho por ello hay que darles mas.
- Hacer igual (mantener): aquello que venimos haciendo y que nos brinda valor. Debemos seguir haciéndolo pero no será preocupación mejorarlo.
- Hacer menos: aquello que intentamos pero no nos dan tanto beneficio como se esperaba. Está bien, démosle como una segunda oportunidad, pero no esta en nuestras prioridades. Tal vez no nos funcione.
- Dejar de hacer: aquellas prácticas que podemos eliminarlas. Cuando el equipo ve que no le da valor o simplemente no le gusta una practica puede optar por eliminarla.
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| LATAM Digital 2017 |
Plantilla ejemplo:
Pasos de la retro:
- OPENING: introducción, acuerdos de reunión y rompe hielo.
- REMEMBER: recordar estado previo: accionables previos y métricas.
- BRAINSTORMING: se hace una dinámica de descubrimiento reflexivo usando un esquema de la dinámica estrella de mar (previamente descrita).
- ACTIONABLES: hacer un acuerdo de las próximas acciones a realizar.
- CLOSURE: cerrar de la reunión. Se puede hacer un feedback del evento.
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